Es gibt typischerweise zwei Phasen in einer Karriere:
In der ersten Phase solltest du deine Erfahrungsbasis erweitern. Das solltest du natürlich mit Blick auf deinen Traumjob tun, um sicherzustellen, dass du die nötigen Erfahrungsbausteine hast, um für diesen Job zum gegebenen Zeitpunkt in Betracht gezogen zu werden.… Read more “Gestalte die Phasen deiner Karriere mit Bedacht”
Internationale Erfahrung ist von großem Vorteil. Häufig werden Kandidat/innen, die solche interkulturelle Erfahrung mitbringen, anderen vorgezogen, die das nicht aufzuweisen haben. Die internationale Erfahrung ist also ein wichtiger Bestandteil deiner Erfahrungsbasis. Meine langjährige Erfahrung als Personalchef zeigt mir, dass es viel leichter ist, am Anfang seiner Karriere ins Ausland zu kommen.… Read more “Sammle internationale Erfahrung so früh wie möglich”
Die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers ist keine leichte Entscheidung. Das trifft ganz besonders für Berufseinsteiger zu, die noch keine Einblicke in das Innenleben von Organisationen haben gewinnen können. Aber auch für alle anderen stellt dies bei jedem Wechsel des Arbeitsgebers eine Herausforderung dar.… Read more “Wähle den richtigen Arbeitgeber”
Selbstkenntnis ist die Grundlage von gutem Leadership. Nur wenn man auch die dunklen Ecken seiner selbst hat erkunden können, kann man sich in extremen Stresssituationen so verhalten, wie man es wirklich will. Erst wenn man seine Stärken voll erkundet hat, kann man sie alle gezielt einsetzen.… Read more “Vertiefe fortlaufend Deine Selbstkenntnis”
Es kann gelegentlich dazu kommen, dass man vor richtig knifflige Karriere Entscheidungen gestellt wird. Man weiß dann nicht mehr ein noch aus. Das kann beispielsweise dann eintreten, wenn man gerade richtig Spaß in seinem gegenwärtigen Job hat, aber ein tolles externes Job Angebot an einen herangetragen wird.… Read more “Gehe bei knifflige Karriere Entscheidungen methodisch vor”
Warte nicht darauf, dass andere dir die Gestaltung und Steuerung deiner Karriere Entwicklung abnehmen. Die Personalabteilung sowie dein Manager sollten dich darin natürlich unterstützen. Aber erwarte nicht, dass sie es an deiner Stelle tun, sondern nehme das Zepter selbst in die Hand.… Read more “Sei Kapitän deiner Karriere”
Genau wie im Unternehmen, so sollte auch die Entwicklung deiner Karrierestrategie keine One-Man-Show sein. Stattdessen solltest Du dafür die Unterstützung von Menschen haben, deren Kenntnisse und Erfahrungen für dich von Bedeutung sind. Ich empfehle deshalb sehr, einen Karrierebeirat zusammen zu bringen, der dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt.… Read more “Etabliere deinen Karrierebeirat”
Es ist von immer größerer Bedeutung, seiner Karriere eine breite Erfahrungsbasis zugrunde zu legen. Viele von uns sind aber noch traditionell darauf ausgerichtet, innerhalb einer bestimmten Funktion oder eines bestimmten Sektors einen rein vertikalen Aufstieg anzupeilen. Wir schauen nach oben und wollen möglichst schnell die nächste Hierarchiestufe erreichen.… Read more “Erweitere deine Erfahrungsbasis”
Was ist eigentlich mein Traumjob? Was ist das Karriere Ziel, auf das ich meine berufliche Entwicklung ausrichten möchte? Das ist eine ganz entscheidende Frage, denn eine erfolgreiche Karrierestrategie ist so aufgebaut, dass alle Karriereschritte sehr bewusst auf die Erreichung des Traumjobs ausgerichtet sind, um alle Chancen auf deine Seite zu bringen, dieses Ziel zu erreichen.… Read more “Erkenne deinen Traumjob”
Viele Menschen verbringen zwar etliche Zeit damit, strategische Fragen des Unternehmens, für das sie tätig sind, zu bearbeiten, verbringen aber nur ganz wenig Zeit damit, über ihre eigene Karrierestrategie nachzudenken. Das ist ein echtes Versäumnis, denn genau wie ein Unternehmen, so sollte auch deine Karriere strategisch ausgerichtet sein.… Read more “Definiere deine Karrierestrategie”
