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Die Bedeutung der Unternehmenskultur wird häufig unterschätzt. Man lässt sich auf einen neuen Job ein, weil er attraktive Bedingungen bietet und versäumt es, zu hinterfragen, ob man sich in dem betreffenden Umfeld wohl fühlen wird. Sollte man dabei an ein Unternehmen kommen, dessen Unternehmenskultur einem nicht liegt, kann das erhebliche Folgen haben.… Read more “Bewerte die Unternehmenskultur, bevor du für einen Job zusagst”

Erkenne deine wahre Leidenschaft und deine Stärken. Beide hängen gewöhnlicherweise eng miteinander zusammen. Aber viele von uns haben ihre tieferen inneren Wünsche etwas aus den Augen verloren. Wir folgen häufig bereits etablierten Karrierepfade, den Erwartungen aus unserem sozialen Umfeld oder einer hierarchischen Ambition, die nicht weiter hinterfragt werden.… Read more “Erkenne deine wahre Leidenschaft”

Was ist eigentlich mein Traumjob? Was ist das Karriere Ziel, auf das ich meine berufliche Entwicklung ausrichten möchte? Das ist eine ganz entscheidende Frage, denn eine erfolgreiche Karrierestrategie ist so aufgebaut, dass alle Karriereschritte sehr bewusst auf die Erreichung des Traumjobs ausgerichtet sind, um alle Chancen auf deine Seite zu bringen, dieses Ziel zu erreichen.… Read more “Erkenne deinen Traumjob”

Es ist von immer größerer Bedeutung, seiner Karriere eine breite Erfahrungsbasis zugrunde zu legen. Viele von uns sind aber noch traditionell darauf ausgerichtet, innerhalb einer bestimmten Funktion oder eines bestimmten Sektors einen rein vertikalen Aufstieg anzupeilen. Wir schauen nach oben und wollen möglichst schnell die nächste Hierarchiestufe erreichen.… Read more “Erweitere deine Erfahrungsbasis”

Genau wie im Unternehmen, so sollte auch die Entwicklung deiner Karrierestrategie keine One-Man-Show sein. Stattdessen solltest Du dafür die Unterstützung von Menschen haben, deren Kenntnisse und Erfahrungen für dich von Bedeutung sind. Ich empfehle deshalb sehr, einen Karrierebeirat zusammen zu bringen, der dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt.… Read more “Etabliere deinen Karrierebeirat”

Warte nicht darauf, dass andere dir die Gestaltung und Steuerung deiner Karriere Entwicklung abnehmen. Die Personalabteilung sowie dein Manager sollten dich darin natürlich unterstützen. Aber erwarte nicht, dass sie es an deiner Stelle tun, sondern nehme das Zepter selbst in die Hand.… Read more “Sei Kapitän deiner Karriere”

Es kann gelegentlich dazu kommen, dass man vor richtig knifflige Karriere Entscheidungen gestellt wird. Man weiß dann nicht mehr ein noch aus. Das kann beispielsweise dann eintreten, wenn man gerade richtig Spaß in seinem gegenwärtigen Job hat, aber ein tolles externes Job Angebot an einen herangetragen wird.… Read more “Gehe bei knifflige Karriere Entscheidungen methodisch vor”

Selbstkenntnis ist die Grundlage von gutem Leadership. Nur wenn man auch die dunklen Ecken seiner selbst hat erkunden können, kann man sich in extremen Stresssituationen so verhalten, wie man es wirklich will. Erst wenn man seine Stärken voll erkundet hat, kann man sie alle gezielt einsetzen.… Read more “Vertiefe fortlaufend Deine Selbstkenntnis”