Spannende Karrieremöglichkeiten können jederzeit aufkommen. Vielleicht ist eine Person in einer anderen Abteilung ausgefallen, und Du könntest einspringen. Oder ein Headhunter versucht Dich zu kontaktieren, um über eine Option zu sprechen. Oder die Talent-Management Verantwortlichen erstellen eine Nachfolgeplanung, in die Du aufgenommen werden könntest, wenn diese HR Kollegen von Deinem Interesse für eine Entwicklung auch außerhalb Deiner derzeitigen Abteilung Kenntnis haben. Auch auf LinkedIn und anderen Plattformen werden fortlaufend neue Positionen publiziert und in Deinem sozialen Umfeld könnten Leute von Job Möglichkeiten erfahren haben, die für Dich spannend sein könnten. Es geht deshalb darum, ständig wachsam zu sein, um schnell reagieren zu können, statt tolle Gelegenheiten zu verpassen.
Wichtig ist auch, dass man seine Interessen und Karrierewünsche an die betreffenden Personengruppen kommuniziert, sodass sie gegebenenfalls an einen denken und die Verbindung herstellen, die vielleicht ausschlaggebend für Deine berufliche Weiterentwicklung sein kann. Es gilt also, gedanklich gewissermaßen auf der Lauer zu liegen und zuzugreifen, wenn sich eine attraktive Gelegenheit bietet. Nicht selten machen glücklichen Zufälle den Unterschied aus und verhelfen zu einer beschleunigten Karriereentwicklung.
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