Der amerikanische Präsident und Oberbefehlshaber der alliierten Truppen, David Eisenhower hat gesagt: Ein Plan selbst ist nicht viel wert, viel wichtiger ist der Prozess des Plans. Genau das trifft auch auf deine Karrierestrategie zu. Es ist selbstverständlich wichtig, einen Karriereplan zunächst einmal aufzustellen. Aber der sollte nicht statisch sein. Du solltest vielmehr regelmäßig die Annahmen, die diesem Plan zu Grunde liegen, hinterfragen.
- Hat sich vielleicht an deiner Interessenslage oder haben sich deine persönlichen Umstände verändert?
- Hat sich deine Karriere unerwartet anders entwickelt, als du es ursprünglich vorgesehen hattest?
Du solltest im deinem Karriereplan auch deine neu gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen einbeziehen. Und schließlich ist sehr nützlich, diesen Plan auch mit anderen zu besprechen, und deren Ratschläge aufzunehmen.
Dein Karriereplan sollte also ein „lebendiges“ Dokument sein, das du im Laufe deiner beruflichen Entwicklung fortlaufend aktualisierst. Ich würde empfehlen, diese Überarbeitung mindestens einmal pro Jahr vorzunehmen.
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