Es ist von immer größerer Bedeutung, seiner Karriere eine breite Erfahrungsbasis zugrunde zu legen. Viele von uns sind aber noch traditionell darauf ausgerichtet, innerhalb einer bestimmten Funktion oder eines bestimmten Sektors einen rein vertikalen Aufstieg anzupeilen. Wir schauen nach oben und wollen möglichst schnell die nächste Hierarchiestufe erreichen. Der Job seines Chefs gilt als die erstrebenswerte nächste Etappe.
Dabei sollten wir uns viel stärker lateral ausrichten, um ganz neue Erfahrungsbausteine zu sammeln, die für unseren Traumjob später unabdingbar sein werden. Es gibt zwei wesentliche Gründe, warum die engen und rein hierarchisch ausgerichteten Profile heute weniger attraktiv sind. Zum einen, wird die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen, um innovative Problemlösungen zu finden immer wichtiger im Vergleich zur reinen Fachexpertise.
Zum anderen ist unser Umfeld einem so raschen Wandel unterworfen, dass es ziemlich riskant ist, alles auf eine Karte zu setzen, statt für sich ein breiteres Profil zu erarbeiten. Kenntnisse aus unterschiedlichen Industriezweigen, internationale Erfahrung, Linien- und Projektmanagement Erfahrung, usw. gelten also wertvolle Bereicherung Deines Profils. Richte deine Erfahrungsbasis also strategisch aus.
Frage dich: Welche Anforderungen muss ich erfüllen, um für meinen Traumjob in Betracht gezogen zu werden? Welche Erfahrungen und Kenntnisse brauche ich und auf welche Art und Weise kann ich sie am besten gewinnen? Baue deine Karrierestrategie so auf, dass du diese Erfahrungsbausteine ganz gezielt erwerben kannst.
Das ist die Basis für eine erfolgreiche Karrierestrategie.
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