Genau wie im Unternehmen, so sollte auch die Entwicklung deiner Karrierestrategie keine One-Man-Show sein. Stattdessen solltest Du dafür die Unterstützung von Menschen haben, deren Kenntnisse und Erfahrungen für dich von Bedeutung sind. Ich empfehle deshalb sehr, einen Karrierebeirat zusammen zu bringen, der dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt. Dieser Karrierebeirat sollte mindestens einmal im Jahr zusammenkommen. Er sollte aus Menschen zusammengesetzt sein, denen du vertraust, und deren Erfahrungen du wertschätzt.
Am besten sollte jemand dabei sein, der/die dich persönlich gut kennt, sowie jemand der mit dem Sektor, in dem du tätig bist, vertraut ist und schließlich jemand, der gute Kenntnis davon hat, welche Anforderungen mit deinem Traumjob verbunden sind. Erarbeite deine Karrierestrategie zusammen mit dem Beirat. Halte den Beirat über deine berufliche Entwicklung auf dem Laufenden.
Nutze den Beirat, um wichtige Karriere Entscheidungen zu besprechen. Sei offen, von den Mitgliedern des Beirats auf die Probe gestellt zu werden und dass deine Annahmen kritisch hinterfragt werden. Bitte deinen Karrierebeirat bei schwierigen Situationen um Hilfe. Mein Tipp ist also: Mache Karrierestrategie nicht allein, sondern baue auf die Unterstützung von Menschen, denen du vertraust und deren Kompetenzen und Erfahrungen du wertschätzt.
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