Steakholder-Management ist ein entscheidender Bestandteil der Karrierestrategie. Du solltest schon im Vorfeld einer Bewerbung aktiv daran arbeiten, die wichtigsten Entscheidungsträger für Dich zu gewinnen.
Denke bitte über folgendes nach: Wer sind die Personen, die auf eine Karriere Entwicklung einen Einfluss haben können? Nimm dir jede einzelne dieser Personen vor und frage dich, wie sie dein Profil mit Blick auf deine nächsten Karriere Schritte bewerten könnten. Welche Aspekte würden Sie als deine Stärken einschätzen und welche Aspekte deines Profils würden Sie eher als Schwächen bewerten? Etablieren auf dieser Basis einen Gesprächsleitfaden für jede einzelne dieser Personen, indem du deine Stärken mit konkreten Beispielen hervorhebst und Argumente anbringst, die die negativen Punkte entschärfen könnten.
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Die reine „zur Kenntnisnahme“ der eigenen Schwächen oder Entwicklungsbedürfnisse mag in den Augen deiner Gesprächspartner bereits ein positives Signal sein. Sie sehen dann, dass du dich offen mit deinen Schwachpunkten auseinandersetzt und diese überwinden willst. Vielleicht kannst du aber auch Situationen beschreiben, in denen du bereits anders handeln konntest oder die du gezielt als Lernanstöße hast nutzen können. Der offene und souveräne Umgang mit seinen vermeintlichen Schwächen gilt gewöhnlich ohnehin als eine Stärke. Zeige also keine Scheu, sondern selbstbewusste Offenheit und Lernbereitschaft.
Nimm dann mit den Personen, die du als wichtigen Stakeholder identifiziert hast, Kontakt auf und suche das Gespräch mit ihnen. Versuche zunächst gut zuzuhören, um deine ursprüngliche Einschätzung ihrer Sicht was dein Profil angeht, zu bestätigen oder gegebenenfalls zu korrigieren. Teile Ihnen dann deine Sichtweise mit. Sei dabei, wie oben erwähnt, ganz offen und versuche nicht, deine Schwächen oder Entwicklungspunkten zu verdecken, sondern versuche deine Gesprächspartner davon zu überzeugen, dass du sie überwinden kann.
Du wirst sehen, dass die Menschen in den allermeisten Fällen dieses proaktive Gespräch sehr wertschätzen. Du kannst auf diese Art und Weise deine Chancen stark erhöhen, deinen nächsten Karriere Schritt erfolgreich zu erklimmen und dich so deinem Traumjob zu nähern.