Die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers ist keine leichte Entscheidung. Das trifft ganz besonders für Berufseinsteiger zu, die noch keine Einblicke in das Innenleben von Organisationen haben gewinnen können. Aber auch für alle anderen stellt dies bei jedem Wechsel des Arbeitsgebers eine Herausforderung dar.
Hier ein paar praktische Tipps wie du die Wahl deines zukünftigen Arbeitgebers viel sicherer treffen kannst: Zunächst rate ich dazu kritisch zu beleuchten, ob der Unternehmenszweck mit deinen eigenen Werten überein stimmt und ob du dich mit der Aktivität des Unternehmens identifizieren kannst. Diese Sinnfrage sollte man sich möglichst frühzeitig stellen. Ich würde ebenfalls sehr empfehlen in ein Unternehmen einzusteigen, dass anhaltenden wirtschaftlichen Erfolg aufzeigt. Die Erfahrung zeigt nämlich, dass die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima viel positiver sind, wenn es dem Unternehmen wirtschaftlich gut geht und es sich dynamisch entwickelt. Die meisten Unternehmen stellen online Informationen zu ihrer Wirtschaftslage sowie zu ihrer strategischen Ausrichtung zur Verfügung. Nimm dir die Zeit, diese Daten zu untersuchen. Das ist übrigens auch eine sehr gute Vorbereitung auf ein eventuelles Vorstellungsgespräch.
Ich würde ebenfalls empfehlen, den Industriesektor oder die Branche des Unternehmens genauer unter die Lupe zu nehmen. Ist das ein Bereich, der Zukunft hat? Auch dazu ist viel online zu finden. Und dann geht es um das Klima im Unternehmen, bzw. um die Unternehmenskultur. Soziale Medien (wie beispielsweise Glassdoor) bieten dazu sehr wertvolle Informationen, die auch auf der Einschätzung der Mitarbeiter dieser Unternehmen einschließen. Du kannst also an Insider Information rankommen.
- Wird das Arbeitsklima als ein Gutes beschrieben?
- Investiert das Unternehmen in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter?
- Welcher Führungsstil herrscht vor?
- Wie bewerten die Mitarbeiter die Benefits- und Gehaltsstruktur?
Es gibt einige Unternehmen, in denen nun eine ausgesprochene Wettbewerbsorientierung vorherrscht. Möglicherweise geht es sogar soweit, dass das „up-or-out“ praktiziert wird. Andere Unternehmen sind viel stärker mitarbeiterorientiert und das konstruktive Miteinander wird betont. Zusammenfassend gibt es also drei wichtige Bereiche die du begutachten solltest, um dir ein Bild davon zu machen, ob diese Unternehmen für dich in Betracht kommen: Den Unternehmenszweck (bzw. den Purpose), die wirtschaftliche Situation des Unternehmens und der Branche sowie die Unternehmenskultur. Diese Analysen sind die Mühe tausendmal wert, denn sie werden es dir erlauben das für dich passende Unternehmen zu finden, in dem du dich wirklich wohl fühlen und gut entwickeln kannst.
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