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Warte nicht darauf, dass andere dir die Gestaltung und Steuerung deiner Karriere Entwicklung abnehmen. Die Personalabteilung sowie dein Manager sollten dich darin natürlich unterstützen. Aber erwarte nicht, dass sie es an deiner Stelle tun, sondern nehme das Zepter selbst in die Hand.

Du bist der Hauptverantwortliche für deine Karriere. Maßgeblich ist dabei die Frage nach deinem Wert auf dem Jobmarkt. Das klingt zunächst etwas befremdlich, denn Menschen sind selbstverständlich keine Ware, die einen Preis hätte. Dennoch ist es so, dass bestimmte Profile höher „gehandelt“ werden als andere. Bestimmte Kenntnisse und Erfahrungen werden besonders gesucht und über sie zu verfügen öffnet die Türen zu den attraktivsten Jobs und Unternehmen. Stelle also sicher, dass du über die zukunftsträchtigen Kenntnisse verfügst, beziehungsweise diese im Laufe deiner beruflichen Entwicklung gezielt erlangen kannst. Genau wie der Geschäftsführer die Wertsteigerung seines Unternehmens verantwortet, so solltest auch du auf die Attraktivität deines Profils achten und dafür sorgen, dass dieses ständig gesteigert wird.

Selbstverständlich solltest du dabei die Unterstützung deines Managers und deiner HR-Kollegen anfordern. Sie können dir wertvolles Feedback geben, dir wichtige berufliche Karriereperspektiven eröffnen und dir sehr nützliche Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Suche regelmäßig den Austausch zu diesen Themen mit ihnen, sowie mit anderen Menschen aus deinem Umfeld, die dir dabei Hilfestellung bieten können.

Warte nicht darauf, dass andere auf dich zukommen. Du trägst die Hauptverantwortung für deine Karriereentwicklung. Sei der CEO deiner Karriere.

Mehr zu diesem Thema in meinem Buch « Erfolgreiche Karrierestrategie – Der Weg zum Traumjob » Link zum Buch

Was ist eigentlich mein Traumjob? Was ist das Karriere Ziel, auf das ich meine berufliche Entwicklung ausrichten möchte? Das ist eine ganz entscheidende Frage, denn eine erfolgreiche Karrierestrategie ist so aufgebaut, dass alle Karriereschritte sehr bewusst auf die Erreichung des Traumjobs ausgerichtet sind, um alle Chancen auf deine Seite zu bringen, dieses Ziel zu erreichen.

Wichtig ist dabei, dass man sich ein sehr genaues Bild vom Traumjob macht. Allzu häufig haben wir eine etwas vage Vorstellung von bestimmten Jobs, die uns interessieren könnten, aber es fehlt uns ein tiefes Verständnis dessen, was mit diesen Tätigkeiten genau zusammenhängt. Es ist ganz entscheidend, ein klares Verständnis darüber zu gewinnen, was in diesem Traumjob genau auf einen zukommt, um sicherzustellen, dass dies tatsächlich den persönlichen Bedürfnissen und beruflichen Wünschen entspricht. Stelle sicher, dass du dabei auch die Konsequenzen auf das Privatleben ins Kalkül einbeziehst. Achte also darauf, welches Leben mit einem solchen Traumjob verbunden ist. Der Job hat nämlich einen ziemlich direkten Einfluss auf den Lifestyle.

• Ist viel Reiserei oder sind sogar längere Auslandseinsätze damit verbunden?
• Ist es ein Job, in dem viel Stress auf einen zukommt, und in dem ich vielleicht auch Abende oder Wochenenden opfern muss, wenn es dringend wird?
• Wie sieht meine Life-Work-Balance aus und entspricht das meinen tiefen inneren Wünschen?
• etc.

Es ist wichtig, das im Vorfeld abzuklären, denn man kann nur dann erfolgreich sein, wenn das Gesamtpaket der Erwartungen im Job und der Auswirkungen auf das Privatleben für einen stimmig sind. Ich empfehle mit Menschen in Kontakt zu treten, die diesen Job ausüben. Du wirst überrascht sein, wie offen andere Menschen dafür sind, über ihren Job zu sprechen.

Mein Tipp ist also die nötige Zeit damit zu verbringen, sich echte Klarheit über den eigenen Traumjob zu verschaffen. Das ist ein entscheidender Baustein deiner Karrierestrategie.

Mehr zu diesem Thema in meinem Buch « Erfolgreiche Karrierestrategie – Der Weg zum Traumjob » Link zum Buch